根据去年发布的信息和通信技术委员会的一份报告（ICTC），截止到2019年，加拿大在信息技术（IT）部门需要182000名新员工。幸运的是，加拿大雇主和国际工人在过去一年里，加拿大联邦EE技术移民系统帮助解决了劳动力短缺问题。
至关重要的是，加拿大联邦各省已经认识到他们需要熟练的IT人员，并使用他们的“增强型”的、统一的加拿大联邦EE省级提名程序（PNP）类别， 专门选择IT工作者。各省的努力使得联邦政府在强大的人力资本因素的基础上，实现邀请更多的EE候选人的目的。因此，被邀请申请IT工作经验的候选人的人数与日俱增。
此外，加拿大联邦政府最近发起了一项针对IT工人和雇主的新举措，称为全球人才类别。这一举措旨在帮助创新公司成长，确保他们能迅速接触到他们需要的高技能人才。在全球人才类别下来加拿大的工人会为加拿大积累的工作经验，然后永久移民到加拿大。这是加拿大联邦技术移民EE类别的一个很重要的因素。这份IT移民报告着眼于IT工作人员如何从过去12个月的移民趋势中获益。
有资格通过联邦经济计划移民加拿大的个人可以在EE池中提交个人档案，EE池会根据综合排名系统（CRS）对投递的档案进行排名。加拿大政府会根据池中的候选人的优先排名顺序对申请（ITAs）加拿大永久居留者发布邀请。如果候选人获得省提名，就会得CRS600分，该候选人接下来将优先从池中得到邀。
