你的海外经验很有价值，所以你知道如何有效地与加拿大曼尼巴托省雇主沟通是很重要的。在曼省的求职面试和你习惯的不同。曼省人很随意，这将反映在面试过程中。你也会发现你面试的对象是一到三或四个人，而最最特别之处在于你的面试官则是异性。

 
面试前，尽可能多地了解你的潜在雇主。想想你的技能，如何有技巧的申请这个职位，以及你能提供什么样的实际例子来支持你，充分让雇主相信你是如何适合这份工作。着装要得体，这样才能给人留下正确的印象，确保准时到达面试地点。对于职业角色，面试通常是行为面试。通过了解这个过程，了解常见的问题，你就会知道如何展示你的技能、素质，不管怎样，要让曼省雇主充分的了解你。

在面试中，要求你举例说明你以前的工作情况。通常被问到的问题比较灵活，通过举例来说明你在具体的某一个事件上是如何出色的解决的，考察的就是实际操作能力和处理问题的能力。

面试通常是在政府或办公室中比较常见。如果你申请的是与贸易有关的工作，你可能不太可能参加这种面试。

在曼省面试，气质、形象、谈吐、反应、精神状态都是十分重要的因素，作为面试者，你必须要全面的、积极的、并且专业的展现自己。同时由于文化上的差异，面试者也要尽可能的避免来自文化差异的误解，要时刻关注雇主的表情和反应，当你看到雇主一脸茫然的表情时候，就要停下来，或者换句表达方式，直到雇主能够充分的了解你说的话。

面试过程中通常都是比较简短的对话，从最初的面试开始，你就要把握好时间观念，尽量用简短易懂的方式把你的综合条件和自身的优势充分的让雇主知道，在有效的时间内达到最好的效果，这也是曼省工作的特点，也是曼省雇主期待中的好雇员。
 
曼省的雇主通常很会问问题，在极短的时间内就可以捕捉到面试者的综合素质，有时还会问一下刁难性的问题，这时你一定要撑住，很可能就是因为这一个回答完美的问题，就能给你迎来一份心仪的工作，机遇掌握在自己的手里，面试是门学问，不同的国家，面试形式略有差别，但是目的只有一个，取悦雇主，让雇主充分相信你适合这份工作，就达到目的，希望本文能为你在曼省面试带来一定的帮助。