加拿大工作签证主要分为两种：开放式工签和封闭式工签，两者的区别在于开放式工作签证不指定雇主，持有开放式工签的申请人可以在加拿大境内为任意雇主工作，而封闭式工作签证和开放式相反，有固定的雇主，持有封闭式工签的申请人只可以给固定的雇主工作，随着工作关系解除，加拿大工作签证也就宣告自动作废。

开放式工签往往只有在加拿大当地毕业的留学生、封闭式工签的配偶或者一些加拿大特殊短期的国际合作项目可以申请，而大部分海外人士想拿到加拿大工作签证，都需要雇主出具的劳动合同来申请封闭式工签。

那么如何获得加拿大雇主出具的劳动合同呢？这里不得不提到LMIA，即加拿大劳工部认证，所以加拿大雇主发布的聘用信息，如果想雇佣非本国居民则必须要通过加拿大劳工部认证才可以，雇主需将聘用信息挂在加拿大主要几个招聘网站上，四周之后如果仍无人应聘，则才可通过劳工部认证，将此工作机会转给海外人士。海外人士拿着通过了劳工部认证的雇主Offer，即可在CIC官网上在线申请办理加拿大工作签证。

经过加拿大劳工部认证的雇主Offer可不是那么容易拿到的，首先加拿大各个省份都对雇主有一定要求，比如加拿大雇主必须已经雇佣了10个本地人，才可发出一个海外人士的工作Offer，另外目前市面上各种买雇主Offer的非法拿工签方式盛行，申请人花费几万甚至上十万美金，购买一个加拿大雇主Offer，然后用此Offer申请工签和移民，但是这种方式风险极大，一旦被加拿大政府查出，不仅之前付出的金钱和精力全部打水漂，还会让自己背上不良记录，以后很难再申请加拿大的工签和移民。

加拿大跨国企业派遣类签证，属于获得了LMIA豁免的一类工作签证，即申请加拿大跨国企业派遣类签证时，无需加拿大劳工部的认证，加拿大雇主的Offer可以直接发给国内的申请人，当然这也不是没有条件的，跨国企业派遣类工作签证，实际上是申请人所在的国内母公司，计划去加拿大成立一家子公司，然后由子公司将工作Offer发给在母公司任职的一位高管。