每年都有成千上万的临时外国工人来到加拿大，带来他们的技能，帮助促进加拿大经济，填补劳动力市场的关键空白。尽管他们在加拿大的繁荣中发挥着重要作用，但外国工人也将面临各种各样的问题加拿大工签这确实影响了他们移民加拿大的障碍。

就在最近，加拿大移民、难民和公民部长推出了加拿大历史上第一个技术人才战略，包括新措施和现有措施的改进，以帮助加拿大企业在竞争激烈的环境中蓬勃发展。

加拿大移民部长作为加拿大第一个科技人才战略的一部分，宣布了几项积极措施：

为美国H-1B专业签证持有人申请加拿大工作签证创造开放渠道，并为其家庭成员提供学习或工作签证；

根据国际人才流动计划，开发吸引高素质人才的新渠道，包括为加拿大政府为工业创新目标做出贡献的工人提供五年的工作签证；

为需要特定职业的高技能工人提供五年的开放式工作签证；

恢复具体申请渠道14天完成工签审理的服务标准；

将加拿大推广为远程工人的工作目的地；

根据类别选择创建特殊通道抽签，并发出额外的快速通道计划申请邀请。

完善创业签证计划

该项目于2023年分配了更多配额，并计划在2024年和2025年进一步增加。申请人可以申请最长三年的工作签证，而不是一年。

申请人将能够申请开放式工作签证，而不是限制他们为初创企业工作的工作签证。三年的开放式工作签证可以提供给创业团队的每个成员，而不仅仅是那些在加拿大非常重要和迫切需要的人。优先考虑风险资本、天使投资集团和企业孵化器支持的申请人，以及由加拿大技术网络成员的企业孵化器支持的申请人。

从这一措施可以看出，加拿大移民、难民和公民部意识到，外国工人可能会面临额外的培训和教育学习项目的障碍，以帮助他们的职业发展。