加拿大是一个面积广阔的高福利国家，是许多人移民的目的地。不久前，加拿大宣布了未来三年的移民计划，移民配额进一步增加，这足以表明加拿大政府表现出强烈的欢迎态度，加拿大雇主保证移民它是海外人才在加拿大定居的首选，也是中国人处理大量项目的首选！那么有什么困难吗？具体情况如何？

雇主担保可以弥补联邦技术渠道中不能邀请的人才！

雇主项目是省级提名范围内的典型项目之一，主要用于弥补联邦技术渠道不能邀请人才，毕竟，并不是所有移民都有技术申请资格，所以他们自己的条件可以通过加拿大雇主担保项目在中国定居，项目也为大多数国内雇主解决就业困难，更多的雇主可以招聘更有用的人才。

从员工的角度分析风险和难点！

如果从员工的角度进行分析，那么其自身的工作经验、技术能力、适应性、语言水平等方面的证明文件更为关键，可以证明他们是符合工作要求的候选人是非常关键的，以往的工作经验必须符合雇佣书是必要的条件之一，此外，还必须符合职业名单的要求，所有方面都符合要求，申请材料也要大费周章。

从雇主的角度分析风险和难点！

如果从雇主分析，那么最关键的困难可能只是能否成功获得劳动力市场评估许可证，作为国内合规企业雇主，必须向国内劳动力资源部门证明公司内部职位空缺证书，不能招聘国内人才证书，为什么招聘海外人才证书等，如果顺利，雇主将获得LMIA。

事实上，除了省级提名项目外，联邦还有雇主担保项目。持有LMIA的申请人可以在其永久居留申请中提高分数，并获得更快的提名机会。

随着加拿大老龄化的加剧，当地劳动力市场的人才不足以弥补现有雇主的需求。因此，将有如此有利的加拿大雇主担保政策，既不影响国内劳动力的占用，又能满足雇主的需求。