去年年底，加拿大BC省和安大略省的提名项目相继进行了改革。今年年初，加拿大阿大略省紧随其后，对吧提名加拿大省项目AAIP进行了改革，政策倾向于省内亲属。省会将省提名EE渠道中25%的名额分配给已经在省内定居的亲属。
加拿大省表示，这一举动将有助于解决目前阿省劳动力短缺的问题，促进潜在移民。
据报道，这个新项目预计将在2023年获得815个配额。根据规定，适应这一变化的人应同时满足两个条件：
在阿尔伯塔省有直接的亲属关系，如在阿尔伯塔省定居的兄弟姐妹或父母；
从事科技、医疗保健、农业等相关工作，具备阿省高需求产业的工作技能。
简单来说，阿省的提名政策并没有改变，只改变了阿省EE部分配额的邀请标准。如果你有住在阿省的直系亲属，阿省还有一个缺少tech职位的job offer，只要你在联邦EE中建档入池，你很有可能会收到阿省EE类别的邀请，很快就会得到加拿大PR。
对于国内申请人来说，最常见的是传统的阿拉伯省雇主担保项目，主要由雇主驱动。与其他省份的雇主担保相比，阿拉伯省是加拿大省提名项目中最低的。不仅要求低，而且覆盖面广。没有评分系统。对于学历要求最低的高中，语言达到CLB4，职业覆盖率超过90%，包括各种基础工作；省级提名的审计速度非常快。
一般来说，与其他省份相比，阿尔伯塔省提名项目的门槛较低。如果你的学历、职业、工作经验、语言在安大略省和BC省没有竞争力，你可以试试阿尔伯塔省的提名。
