据相关消息，自2023年1月30日起，加拿大大部分工作签证持有人的配偶和22岁以下子女将开放式工作签证资格扩大到所有技能水平。加拿大移民早在去年，部长就承诺为已经在中国的申请人提供更多的工作或移民机会，并通过这项新政策将工作签证资格扩大到主要申请人的家庭成员，以缓解他目前面临的劳动力短缺。

具体的申请条件是什么？

加拿大有效工作签证持有人的配偶、同居伙伴或子女，工作签证持有人可以是任何类型的工作签证持有人或开放工作签证持有人，任何配偶、同居伙伴或子女，除投资类别外，已获得加拿大工作签证申请人。在季节性农业工人计划的低工资类别和临时外国工人计划的农业类别下从事TEER4级或5级工作签证持有人的配偶及其家属目前不符合本申请的要求。

持有工作签证可以享受哪些好处？

1.工作签证持有人的配偶可以在没有加拿大的情况下申请开放工作签证job offer在加拿大自由工作的前提下，不受雇主、工作区域和职位的限制。

2.工签持有人的子女可以免费上公立学校，政府完全负责primary和secondary阶段教育，如果是学龄前教育，需要自费学前教育，但部分省份工作签证的子女也可以享受托儿津贴，分担部分育儿费用。

3.工作签证登录18个月后，有孩子的父母可以申请加拿大儿童福利金，也称为牛奶金。

4.工作签证持有人及其家属可享受免费医疗服务。每个省都有自己的健康保险计划。一般来说，除处方药、牙科护理、配镜、救护车服务和物理治疗外，其他家庭医生和医院包括在公共健康保险下，由政府承担。

5.工签持有人还享受带薪产假/育儿津贴。

6.如果工作签证持有人成为加拿大永久居民，然后在后期申请加拿大入籍，那么在加拿大居住的工作签证每天也可以转换为半天入籍所需的居住时间，最多可以转换为一年。

7.获得加拿大永久居民身份的选择和途径更多。