由于在加拿大定居的方式有100多种，很多人在选择移民项目时都会纠结。在加拿大联邦和各省提名的移民制度中，加拿大雇主保证移民存在为大多数普通人打开了移民窗口，这些项目不仅门槛宽松，而且不需要更多的资本成本，海外申请人和国内雇主之间的雇佣关系在移民申请中起着至关重要的作用，在雇主匹配环节也有很多事情需要特别注意，本文将深入解剖相关政策！
国内企业背景资质
加拿大主要企业的资质背景是第一个关键因素。企业的成立时间、经营状况、员工数量、部门规划、企业信用、招聘时间等方面将直接影响移民局的判断。同时，企业的信用、经营时间和合作态度也可以决定是否能继续保持承诺，并在移民申请等待期间提供担保和支持。一旦雇主放弃，申请很可能会被拒绝。
岗位设置与申请人经验的匹配程度
公司招聘的岗位设置与申请人之前的工作经验和专业匹配是另一个关键场所。从企业开始发布招聘广告、大量投放渠道、具体岗位职责和招聘时间点，有很多地方需要特别注意。
雇佣关系的真实性
由于真实性需要考虑，导致申请人经常面临背景调查，所以申请人必须注意和确保雇佣关系的真实性，对于省级提名但未申请加拿大工作签证，或登录后未申请雇主职位是致命的打击，也是一个很大的风险，提前处理是非常重要的。
国内雇主在申请加拿大雇主担保移民方面发挥着非常重要的作用。同时，该项目也适用于大多数普通人。在许多移民项目中，雇主担保是首选。
