海外人士在申请移民时，往往会先考虑门槛要求最低的项目，但门槛要求最低的项目不一定性价比高，成功率高，加拿大雇主保证移民这是一个特殊的例子，具有成本效益高、门槛低、通过率高等优点。特别是近年来，加拿大的劳动力非常短缺。目前，中国的职位空缺数量高达数十万，必须依靠大量的海外人才来填补。目前的雇主担保是在加拿大定居最明智的选择。
几乎所有省份都存在雇主担保
目前，加拿大已分为十个省和三个自治区。除魁北克省实行单独的移民制度和人口少的地区外，其他行政区域也有自己的省级提名计划。雇主担保就是其中之一。本质上，加拿大雇主担保项目对雇主的要求远远超过申请人的要求，国家移民部门对雇主的资格审查非常严格，要获得担保移民资格，必须提供各种材料来证明企业具有担保资格，因此并非所有企业的雇主都能成为具有担保移民资格的雇主。
困难在于获得劳工证
从雇主的角度来看，成功获得加拿大枫叶卡的困难在于劳动力市场评估。国内用人单位必须向国家有关部门提供公司内部岗位空缺证明，但仅凭此证明还远远不够。他们必须展示在中国招聘人才的努力，还需要解释为什么他们选择海外员工而不是加拿大当地居民。申请批准后，雇主会得到一个LMO许可信，即有资格担保移民。
难点二在于岗位匹配
从申请人自己的角度来看，加拿大雇主担保移民的困难和重点是证明他们的工作经验、英语水平、专业技能和雇主提供的职位，并证明他们能够胜任工作，工作经验必须符合雇主的雇佣，职位必须在加拿大移民的职业名单中，所以员工的移民申请材料也非常关键。
