由于加拿大本身人口稀少，加上中国老年人口的增加，劳动力市场的差距无法填补。不仅如此，差距也在增加。为了解决就业困难等一系列问题，政府将加拿大雇主担保此外，联邦渠道下还有许多有利的雇主担保项目，不仅门槛低，而且配额高。关键是通过率也很高。
联邦护理试点项目的主要工作内容是照顾儿童或老年人，这个职位一直是政府无法填补完整的劳动差距。75%的国内家庭为了照顾家庭而放弃了职业生涯，这显示了这个职位的空缺！据首席经济学家预测，直到2027年以后，中国65岁以上的老年人数量将占总人口的22%，每个家庭的年投资总额至少将达到60亿美元，主要用于雇佣护理人员来照顾这些老年人。因此，我们也可以理解为什么政府对移民群体担保父母移民有更高的收入要求。
目前，联邦渠道下的试点项目已试运行三年。与以往的保姆移民项目相比，它不仅降低了申请门槛要求的难度，而且在限制和配额方面也有了很大的改进。此外，这个新的护理试点项目属于一个可以获得永久居留身份的渠道，只要申请人能够满足基本要求，就可以提前提交申请，移民可以通过在中国的工作经验来满足经验的门槛要求。
此外，联邦政府允许申请人可以自由更换雇主，必须住在雇主家庭，真的是填补劳动差距大赦海外申请人，此外，除了加拿大雇主担保申请人可以进入，其家庭也可以申请开放签证和学习签证，全家登陆国内生活，享受免费教育。
