雇主项目属于省提名范围当中的一个的典型项目，主要用于弥补联邦技术通道当中无法邀请到的人才，毕竟并非所有的移民都具备技术申请资格，因此自身条件不足的人便可以通过加拿大雇主担保项目来定居国内，该项目的推出同时也为境内的大多数雇主解决了用工困难的难题，更多雇主可以招聘到更多有用之才。
如果从雇员的角度进行分析的话，那么其自身具备的工作经验、技术能力、适应性、语言水平等各个方面的证明文件都比较关键，能够证明自己是符合职位要求的人选十分关键，而且以往存在的工作经验必须与聘用书吻合已经是必备的条件之一，此外，还必须与职业列表当中的要求相符，所有方面都符合要求之后，申请的材料上也要大费周章。
若是从雇主一方进行分析的话，那么最为关键的难点或许仅仅在于是否能够顺利取得劳动力市场评估许可，作为境内合规企业的雇主，必须要向境内的劳动资源部门证明本公司内部的岗位空缺证明、无法招聘到境内人才的证明、为什么要招聘海外人才的证明等，如果顺利的话，雇主就会获得LMIA。
其实除了省提名的项目之外，联邦也存在雇主担保项目，持有LMIA的申请人可以在其永居申请当中增加分数，获得更快被提名的机会。
随着目前加国境内的老龄化加剧，因此当地的劳动力市场上的人才已经不足以弥补现在存续的雇主的需求，因此才会有如此利好的加拿大雇主担保政策，在不影响境内劳动力被抢占的同时，还可以满足雇主用人之需。
