加拿大政府每年都会分配大量的移民配额给联邦快速通道，一旦所谓的“候选人”能够拿到晋级的资格，最快半年左右的时间就能够获得绿卡，根据加拿大移民条件，受邀之后申请者就需要递交材料，但也有人在递交材料的时候耽搁了大量的时间，所以申请者必须保证申请材料的齐全性以及准确性，否则不仅会造成审理时间延长，更有可能会导致拒签。
根据IRCC的相关规定，申请者必须递交雇主信以及其他的相关辅助性文件来证明申请者自己的工作经验符合要求，对于雇主信的要求如下：其中必须涵盖申请者的姓名、必须写在公司的抬头纸上、必须有相关的主管/人事等人的姓名、联系方式、签名以及职务，必须留有公司的联系方式，其中包括公司地址、公司电话、公司传真、公司电子邮件信箱以及公司的网址，如果没有可以不填写网址以及传真，此外，必须盖章。推荐信当中必须涵盖申请者以往的职位信息，包括申请者的职位职责、当前的工作状态、在公司工作的起止时间、每周工作的时间（按小时计算）、每周工作的时间（按小时计算）、年薪、奖金、其他福利。
除了雇主信之外，申请者也可以提供工作邀请、工资单、之前的纳税记录等材料作为辅助证明的材料。如果是加拿大的公司，则可以直接找公司的会计出具工资单，在中国可以将工资条进行翻译并公证，对于中国的企业可以提供中文的雇主信，并前往公证处公证、翻译，同时也会增加证明文件的可信度。
根据加拿大移民条件，所有的申请者提供的雇主信，必须将申请者本人的工作职责清楚的写出来，毕竟移民局需要根据该职责该评判申请者的工作种类。
