加拿大各行各业非常缺少人才，所以在引进人才方面比较注重，为此就大力的推行了移民计划，以解决当地的经济快速发展，那么在这个期间内加拿大移民好不好？当然好了！正因为加拿大紧缺人才，所以对于海外移民而来的人才会更加的珍惜，尤其是对于国内的雇主来说，能找到一个合适的雇员非常不容易！那么问题就来了，加拿大的雇主担保项目中，雇主比较注重于有哪些能力的申请者呢？

    一、熟练掌握专业技能的人

    因为雇主是为了找为自己工作的员工，所以才愿意为你担保移民，他们当然希望员工拥有丰富的工作经验，在语言沟通、服务意识等方面都有着比较丰富的经验，再加上熟练且专业的技能，更能很好的在自己的岗位尽职尽责。

    二、融入团队较快的人

    由于进入职场需要适应多种角色，不仅在工作的时候需要灵活多变，更需要有较强的处事能力以及应变能力，并能够在短时间之内较快的融入到当地的工作中去，尤其在国外，如果在职场中做出损人利己的事情是最不受欢迎的行为！所以雇主更需要可以服从安排、善于合作，遇事主动积极的人才。

    三、情绪管理能力较强的人

    在职场中犯错是每个人都会有的经历，重要的是需要在错误中吸取教训并积极改正，认真对待他人给出的建议以及意见，遇事哭哭唧唧，容易被工作影响或影响到工作的人是雇主最不受欢迎的！一定要有良好的情绪管理能力！

    四、较强的沟通能力

    员工的沟通是否有效，是否擅长与人沟通交流比学历、经历都更为重要，职场中往往需要与人进行交流和沟通，所以交流能力弱工作也会失败。

    五、懂得商务礼仪

    例如交流、微笑、握手、礼仪礼节等方面都是加拿大基础的商务礼仪，尤其是对于情感方面，另一点加拿大人有着非常准时、守时的习惯，对于经常迟到、早退的员工迟早会被雇主解雇。

每年申请加拿大雇主项目的人有很多，其中只有懂得雇主真正需要的人群，才能更快的与雇主契合，所以如果此时你还在考虑加拿大移民好不好，不妨开始尝试申请！多加留意雇主比较在意的问题，在当地工作也会更加容易，而移民也就会顺利多了！