2月4日，根据劳动力市场影响评估LMIA程序，魁北克省发布了符合资格的新职业名单，新名单于今年生效。事实上，每年魁北克移民局都会一份更新的职业清单，雇主在雇佣外国工人之前不需要发布招聘广告。

与去年一样，以魁省的劳动力需求为基础，符合条件的新职业名单涵盖了整个省份。去年名单上的许多职业现在都在新名单上，有些被增加了，有些被删除了。今年的榜单上有181个职业，比去年多了70个。新增加的职业包括电信运营商经理、计算机和信息系统经理、住宅建筑和装修经理、地球科学家和海洋学家等。即日起变更立即生效，雇主有30天的过渡期，以便审查根据前一年名单提交的申请。

魁北克LMIA职业清单是由Emploi-Québec与MIFI合作建立的，基于加拿大2016年国家职业分类NOC系统。魁省的雇主如果提供的工作与清单上的职业或职位相对应，必须遵循该程序。那么该程序与常规的LMIA有何区别呢？

我们都知道，通常情况下，雇用临时外国工人的加拿大雇主必须首先证明他们已通过多种方法发布了公开职位，并提供了其招聘工作的证明，然后才能申请劳动力市场影响评估（LMIA）。这些工作可能包括为该职位刊登广告至少28天，与合格的候选人进行面谈，并向加拿大政府证明没有加拿大公民或永久居民愿意并能够胜任该职位，所以才需要聘用外籍工人。

不过，魁北克雇主雇佣外国技术工人的程序与加拿大其他地方雇主的程序不同。魁北克雇主不需要提供广告或招聘活动的证明，这就是是魁省独特简化LMIA程序。当然，这个流程申请必须得到联邦和魁北克移民局的批准。因此，希望雇佣外国工人的雇主必须向ESDC和MIFI提交申请表格和支持文件。