9月8日，安省移民局发布一则最新拟议的加拿大移民新政公告：为提高安省提名对本地劳工市场的反应能力，更好的响应市场需求，安省劳动、培训和技能发展部提出相应的修订法案。
拟议的修订案将改变OINP的审理流程，引入EOI打分系统，适用的类别包括：雇主担保类别（外国劳工、国际留学生及紧缺职业）、硕士毕业生及博士毕业生。目前修订案已在安大略省监管注册处发布，历时45天，以征询公众的意见。截止到10月23日，如果公众没有任何异议，该修订案将正式实施。
根据新政规定，在EOI系统下，申请人将向OINP注册并被置于候选池当中。申请人需提供个人信息以及其他劳动力市场和/或人力资本信息，这些信息将构成申请邀请函（ITA）的基础。根据在EOI中提供的信息，申请人将获得一个评分。OINP将审查评分，并向符合条件的候选人发放邀请函(ITA)，获得ITA的申请人才有资格向OINP递交省提名申请。
安省即将引入的EOI机制和当下的联邦快速通道以及BCPNP的筛选机制十分相似，事实上加拿大针对移民的这种筛选机制一直以来都有受到各国移民局的效仿，保证公平公正的同时也能有效的提高移民质量，筛选自己国家想要的新移民人才。
本次修订的加拿大移民新政对于申请人而言，面对EOI筛选机制就意味着要进入池中与来自全球的潜在候选人进行较量，其中就包括了很多拥有当地工作经验或者母语是英语的候选人群，作为以往对申请条件最宽松的雇主担保项目，门槛将会提高，但改革后的安省雇主担保移民难度将不再是从前的拼手速抢配额，而是转变为自身的硬指标实力！
