广义上来说，加拿大雇主担保移民有两种，联邦项目和省提名项目，因为联邦项目难度系数较大，重点还是说省提名。本文就以萨省为例，具体讲解相关政策。
萨省雇主担保属于SINP中International Skilled Worker国际技术工人类别之下的Employment Offer雇主担保分支。该项目有自己的评分标准，需要得到至少60分，和萨省技术移民OID和EE项目门槛评分标准和准入门槛相同。
对于萨省雇主担保项目而言，仅仅一个job offer就可以拿到30分，占通过分数60的一半了，而其他的项目，包括学历、年龄、雅思、工作经验，随便拿一点分数就能凑够60分。总体来讲，一般对于申请人的要求是：10年内1年全职；高中以上学历；雅思CLB 4；无需LMIA；雇主需要JAL；EOI打分60。这个门槛低到不能再低，目前能跟萨省雇主担保相媲美的只有大西洋AIPP和安省雇主担保了。
有很多申请人担心雇主担保的成功率。其实，雇主担保移民，将是未来几年加拿大移民的主要方向。并且雇主担保类的成功率相对而言也是最高的。虽然加拿大移民配额也在不断上调，我们也一直在强调百万移民计划，但是其上调速度远远赶不上中国、印度申请人的增长速度。人数变多，申请门槛肯定是会相应提高的。
加拿大很多政策的导向就是去选择更能融入加拿大的优质的申请人，如有加拿大留学经历的国际留学生、已经在加拿大工作的有工作经验的申请人、有雇主offer的申请人。加拿大认为这部分的申请人会更好的解决劳动力短缺和人口老龄化的问题。而雇主担保类的项目就很好的解决了各方面的问题，所以我们说雇主担保移民，将是未来几年加拿大移民的主要方向。
对于能否成功获批，萨省雇主担保移民只有三个风险点：LMIA（或JAL）；省提名申请；联邦审核，而这三个风险点都是完全可控的。对于LMIA/JAL来说，在加拿大找匹配你国内经验的行业企业，和工作职位。这两点都符合的前提下，LMIA审批工作Offer，就都没有问题。而省提名其实一直是可控的，因为在递交申请之前就知道EOI打分情况。而且在有雇主Offer的前提下，其他条件一般非常低。至于联邦审核，去雇主那里真实工作，就肯定不会有问题。
另外，加拿大雇主担保移民在审理周期上具有一定的优势，即不需要排队也无需长期等待审批，一步到位拿枫叶卡，而目前萨省至今保持0拒签记录。
