又到了留学生毕业的季节，相信一些计划在加拿大工作移民的小伙伴，都面临着找工作和办理移民这两大难题。尤其是工作，毕竟我们只有有了offer才能谈移民。

其实，加拿大找工作其实不难，只要掌握了其中套路，分分钟拿offer回家。本文就先从最基本的简历开始分析。

简历是找工作时最重要的，简历的好坏直接关系到你有没有面试机会，这一点在加拿大和中国都是一样的，只不过加拿大对简历的要求普遍高一些。HR更愿意从你的简历中看见你有哪些技能，分别运用到哪些工作或者项目中，还有你对个人能力和个人特点的客观介绍。相比之下，国内常见的那种流水账一样的简历甚至会被HR的邮件系统直接屏蔽。

加拿大有专门的机构为有需要的人提供指导，包括修改或制作简历，包括简历的格式、用词、内容选择等方面都会给出修改意见。虽然，这些指导意见有时会缺少灵活性，太千篇一律，但是对于没有在加拿大找工作经验的人来说，这样的指导是非常有必要的。

加拿大简历的另一个特点是，Cover letter的作用非常大。很多人会花费几个小时反复修改这篇只有300多字的小文章。Cover letter的作用相当于30秒自我销售，你要让HR通过Cover letter对你产生兴趣，让她有进一步的了解你冲动。比如一封好的Cover letter不但要突出你的工作能力，还要突出性格、习惯优势，更要明确的表达出你对目标职位和公司能做出哪些可见的贡献。这不但需要你对自己非常了解，还要对你的目标公司做相对深入的调查研究。

另外，Cover letter一定要有针对性，千万不能一封Cover letter投多个公司和职位。针对不同的岗位设计Cover letter才是最明智的选择。

以上就是在加拿大找工作关于简历的一些误区以及解决办法，希望能帮大家少走弯路顺利实现加拿大工作移民。