加拿大安省雇主担保移民无需投资，条件相对较宽松，不过有小部分的确没有能够达标的人想凭借小聪明抱着侥幸心理申请，或者不懂得申请流程直接硬着头皮DIY，结果导致被拒甚至永久被拒，到时候后悔都晚了。
雇主担保移民虽然看起来简单，好像只要找到一份合适的雇主OFFER就万事大吉了，但事实上无论是对雇主的要求还是在申请过程中，很多事情都需要一丝不苟的履行，需要合理规避风险，最好在专业移民机构的帮助下，采取最优的移民方案获得加拿大移民身份，耍小心思真的不可取。
在申请过程中，以下三大方面仍需申请人高度注意：
年龄问题
针对加拿大雇主担保项目来说，如果年龄超过45岁，通过雇主担保移民拿身份的风险就比较大，被拒绝的可能性非常高，除非你非常优秀。
这个道理比较简单就算是在国内找工作，大企业也更趋向于找一些年轻人为企业注入新鲜活力，很多企业甚至在员工35岁以后就开始被逐渐边缘化了，那么一个已经45岁以上的员工在国外找到了一份看起来很普通的工作，审核官员自然会质疑这种事情发生的几率和真实性。
LMIA申请问题
雇主担保移民获得工作的前提是需要获得LMIA：劳动市场意向书的批准。是由加拿大劳动力部门作出的评估报告，用来评断雇主或公司是否具有雇佣外国人的需要以及能力。为什么说LMIA申请具有风险?
A、申请过程中容易出错的地方比较多，需要一丝不苟的履行所有的申请流程;
B、材料的包装也很关键，需要雇主给出有力的说明为什么本地劳工不符合自己的需求;一些雇主由于不熟悉申请流程也无法配合;
C、加拿大政府机构会把控雇主的资质，帮助申请者守好第一道关卡。
造假问题
其次，有小部分人为了满足加拿大雇主担保移民的要求，在工作经验上进行造假，有以下2种情况：
A、从未从事过相关雇主招聘的工作;
B、工作经验一年，年龄只有25岁，却偏偏要写5年的工作经验;
这些小心思在雇主面试阶段或者背景调查阶段，都能自然而然地一切明了，所以最好还是实事求是。
登陆到加拿大选择安省没有问题，选择雇主担保的方式移民也无可厚非，只不过提醒申请者不要妄下判断，自作主张强行进行DIY甚至不听专业人士劝阻耍小心思玩造假，如果条件确实不够可以根据自身情况量身定制其它方法，切不可触碰高压线哦。
