加拿大安省雇主担保移民分为海外劳工、国际留学生、紧缺职业三类，今天我们重点来聊一聊其中海外劳工类别的隐性要求到底有哪些。

表面上看来办理安省海外劳工雇主担保仅需要大专学历、无需雅思、无需加拿大工作经验、无需Express Entry打分，交钱就能办！世界上真有这么容易的事？

雇主担保和LMIA的逻辑都一样，一边需要确保企业能找到人才，另一边也要同时保障国内就业率，政府需要在两者之间找到微妙的平衡点，讲道理如果我是政府官员或者企业，我也一定会更加青睐年轻、英语好、受过高等教育的人群。

表面看安省要求严苛的条件大多集中在雇主身上，安省虽然在这里面对雇主条件要求最低，但也包含了雇主年入100万加币；经营3年以上；同一经营场所5个以上加拿大雇员；一个岗位最多5个担保名额；申请人不能和雇主有任何联系（股份、亲友）；企业要等广告，参加招聘会，证明自己在当地确实招不到人等一系列条条框框。

而对申请人来说，表面看起来登陆的条件很宽泛，不提交雅思，45岁也可以做成，看起来根本没有门槛可言，但是能够满足上述雇主条件的公司，真的愿意雇佣英语水平不高，年龄偏大的中年人到自己公司上班吗？如果的确有这样的公司，移民局会轻易放过对这样看起来一点都不合理的事件吗？一定会用充满质疑的情绪明察暗访，看你国内经历是否真实，看你是否真的在雇主这里上班，会打电话或实地走访你的同事，看你是不是真的胜任你的职位。

所以看起来没有门槛的方法，其实背后隐藏着对申请人的要求，更加适合国内企业中层、高管或者是处于技术岗位的职员申请。虽然每个人申请的过程和个人经历都各不相同，不排除普通职员也能成功登陆的可能性，只不过绝大多数人都需要到达这样的水平才能有比较大的成功可能。

假如你是国内企业管理人才或是拥有技术的职员，安省海外劳工雇主担保的移民大门始终为您敞开，成功登陆之后您就可以带着家人和孩子一起开启全新的人生，享受在加拿大给自己带来的幸福与成就感，到时候您也一定不会后悔当初的决定。