办理加拿大护工移民只要在当地累积了2年工作经验，就可以直接获得永居卡，之后配偶就能拿开放工签，孩子也可以申请学签，享受加拿大优厚的待遇。

不过尽管优势明显，当很多人看到“保姆护工”这样的字样时，还是忍不住会犹豫，对这个项目产生一些偏见，不知道办理护工移民是否值得。

其实在小编看来，值不值得其实因人而异，但没必要因为称呼对这个项目产生抗拒，毕竟从事的仍然是类似的工作，只不过名称变化了而已，通过自己的努力让家人获得更好的生活条件，永远都不能说是丢人，而因为刻板印象就放弃了解一个项目的机会，才是大大的不值。

小编收集了一些想申请这类移民的常见问题，和大家共同分享一下，如果有什么不明白的地方也欢迎与我们继续讨论。

1，加拿大保姆护工项目护士可以申请吗？

当然可以，并且是非常可以，加拿大保姆护工试点移民项目，虽然没有工作经验要求，但是在实际审批过程中肯定会考察申请人是否有能力从事这两个职业，而护士做这份工作能力绰绰有余，只要语言学历等方面符合项目要求，就可以申请此项目，护士工作匹配度很高。

2，赴加拿大工作，可以找兼职，然后累计达到全职时间吗？

不可以，这个做法是行不通的。首先加拿大保姆护工项目要求申请人赴加工作，在36个月的时间累积满为24个月，才可以继续申请永居卡。此项目条例中明确写明：要求申请人必须是Full-time，每周工作至少30小时。

3，申请人赴加工作后是否可以更换雇主？

可以，申请人可以随时更换雇主，新政区别于旧政的点就是：申请人去到加拿大可以随时更换雇主，并且不需要再次向移民局递交申请！也就是说申请人如果在这家雇主办的不顺心，可以换一个雇主继续从事此职业。

这样的改变还是比较人性化的，因为一方面护工做的舒不舒心和与雇主性格是否相合很重要，而且也不排除雇主本来需要护工，但过段时间后可能并不需要的情况。不过注意，更换雇主不代表可以更换职业方向，从事的仍旧应该是同类职业哦。

除了以上加拿大护工移民比较让人关注的问题以外，相信关于之后的配偶工签，孩子上学等问题很多人仍会心有疑虑，如果您迫不及待想知道答案，欢迎和我们的顾问了解一下，他们将为您进行一个全方位的解析。