普通人想要一步到位，顺利拿到“枫叶卡”，加拿大BC省PNP雇主担保移民你就不得不了解一下，申请加拿大BC省雇主担保移民具有无资产要求，适合人群广，语言要求低等很多的优势，给普通的白领上班族提供了一条赴加拿大居住的捷径。当然在申请过程中，并不是所有人都能轻松成功，碰到很多困难也是在所难免的。
不难理解，加拿大雇主担保移民有两个申请要素，雇主和申请人，对于二者来说，面临的难点各不相同。今天我们就来详细盘点一下加拿大BC省雇主担保移民在申请过程中有哪些难点。
1，雇主的难点
雇主担保最核心的难点就在于雇主取得LMO(Labor Market Opinion）,也就是我们常说的劳动力市场意见许可书。，雇员即可凭此LMO获得工作签证，继而递交移民申请。
这张许可书的作用很大，如果雇主在申请LMO时表明愿意担保雇员的移民事宜，那么批准的LMO就可以为申请者申请绿卡。
获得这张许可书的关键就在于雇主需要向劳工部证明该职位在加拿大本地的稀缺，即使做出了很多的努力也不能招聘到合适的雇员，而且为什么雇主需要一个外国人而不是加拿大本地人来进行这份工作。
表面看起来并不难，但加拿大本国就业率偏低，因此政府既需要通过吸收25万新移民来促进经济发展，同时又要保证外国劳工涌入不会影响加拿大本地人的就业，因此LMO可以说是一证难求。
2，申请人的难点
上文中提到了加拿大劳工部批准LMO许可的原则，其中HRSDC就是专门调控劳动力市场的职能部门。但并不是说只要雇主拿到LMO，对于雇员来说就是万事大吉了。
即使在获得LMO许可后，申请人在材料上也一定不能掉以轻心，要做足功夫和准备。申请人要从工作经验、适应能力、英语水平等各方面证明其是能够胜任此职位的合适人选，自身的条件要与雇主出具的招聘要求高度吻合，同时还要符合加拿大职业类别规定（noc）条款中对于具体职位的描述。
如果能顺利解决上面所述的难点，通过加拿大BC省PNP雇主担保移民审核的关卡就算是通过了一多半，只要在经过一段时间的等待，进行体检，获得永久居民签证后，直接登陆“枫叶国”了。
