近日，安省公布了与雇主担保项目相关的三个类别：海外劳工类、国际留学生类、紧缺职业类的最新加拿大移民政策。本文就一起来看看发生了哪些变动。

1.新增职业类别

首先，在紧缺职业列表里，新增了13个与制造业相关的职业。（针对大多伦多地区以外的雇主）增加的职业为：

9411 Machine operators, mineral and metal processing机床操作员，矿产和金属加工

9416 Metalworking and forging machine operators金属加工和锻造机操作员

9417 Machining tool operators加工工具操作员

9418 Other metal products machine operators其他金属制品机器操作员

9421 Chemical plant machine operators化工厂机器操作员

9422 Plastics processing machine operators塑料加工机器操作员

9437 Woodworking machine operators木工机器操作员

9446 Industrial sewing machine operators工业缝纫机操作员

9461 Process control and machine operators, food, beverage and associated products processing过程控制和机器操作员，食品、饮料及相关产品的加工

9523 Electronics assemblers, fabricators, inspectors and testers电子装配工，制造工，检验员和测试员

9526 Mechanical assemblers and inspectors机械装配工和检验员

9536 Industrial painters, coaters and metal finishing process operators工业油漆工，涂料工和金属加工操作员

9537 Other products assemblers, finishers and inspectors其他产品装配工、整理工和检验员

可以看出，安省向更多的职业敞开了大门。一方面说明安省是真的很缺技术人才，特别是大多伦多地区以外，那些移民人数不多的地区。另一方面，对于之前因职业不符而无法申请安省雇主担保项目的申请人来说，此次新增职业无疑为大家带来了新的希望。

2.取消职业类移民安家资金要求

取消安家资金要求这一点对申请人来说也是一个利好消息，因为安家资金通常是来自于申请人每年的工资收入，取消了这个要求其实在一定程度上减轻了申请人的负担。

3.限制国际留学生及海外劳工雇主担保人数比例

修正案中另外一项提到的调整是针对雇主的员工数量，其实，这个要求在以前也是有的。以前的要求是，每一个财年（Fiscal Year），雇主可以根据自己公司的本地人的人数去争取担保配额：

①大多伦多地区内的公司，雇主必须长期雇佣5个本地员工，才可以担保1个申请人。

②大多伦多地区外的公司，雇主必须长期雇佣3个本地员工，才可以担保1个申请人。

而新的调整是把每一个财年调整成为每一个自然年，自然年也就是按照1月1日 -12月31日来算的。这个调整可以使雇主担保的配额操作更加规范，并且在筛选被担保员工时能更符合公司的需求，也可以为安省引入更多有技术的人才。

安省的雇主担保项目越来越抢手，名额也越来越紧缺，为了顺应移民发展，更好地引进合适的人才，适时的调整加拿大移民政策也是必然的。