在愈来愈多国家开放移民之门的情况下，加拿大依然是最受欢迎的移民目的国之一，为何移民加拿大呢？这其中最重要的原因便是它的社会福利健全，下面我们一看看移民加拿大究竟都享有哪些福利？

MSP医疗保险

Medical Services Plan (MSP) 医疗保险主要用于支付由家庭医生或外科医生提供的医疗服务，或者在医院进行的医疗性手术。

简单来说，平时去医院去看病，您只需要出示保险卡即可享受医疗服务....小到感冒发烧，大到各种手术都能帮您解决。

义务教育

这个可得好好科普一下：加拿大一般采取12年义务教育，年龄从5岁到18岁，小学是指 kindergarten 和 elementary，从1年级到7年级，中学是指 Secondary 和high school，从8年级到12年级。

针对于公立学校，对拥有枫叶卡/护照的您来说都是免费。对于之后的高等教育，本地学生也比留学生费用更低，比如UBC 的学费比率在1：5左右。

儿童福利金

儿童福利金也是公共福利的一种,主要分为牛奶金，托儿福利，托儿津贴。具体算法根据家庭情况而定，总而言之，您可以从政府收到一份可观的津贴。

社会福利金

这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿，没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。但请注意，新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。

就业保险

就业保险是加拿大联邦政府给予失业人士短期的入息补助，以免他们因突然失去工作而产生经济上的困难，也鼓励失业人士尽快返回工作岗位。

就业保险包括普通就业保险金，怀孕、育儿、患病及照顾病危亲人津贴。就比如每个人都可以申请的普通津贴来说：假如你失去工作的理由并不是由于你的过失而引致，在你还未找到新工作之前，可以领取失业津贴。若您怀孕，生孩子，刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，你同时符合资格领取怀孕及育儿津贴。

假期

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请失业保险EI。

以上这些都是移民加拿大就可以享受的福利，同时也就说明了大家都为何移民加拿大了！