加拿大移民一直都是中国申请人所热衷的选项，就在最近加拿大独立企业联合会统计，目前加拿大私营企业的职位空缺超43万，这个时候还不申请呢么？

加拿大独立企业联合会公布的最新招聘报告（Help Wanted report）显示，加拿大私营企业的职位空缺率已连续第4个季度保持在3.2%的历史高位。2019年第二季度，总共有42.9万个工作职位至少4个月没找到新人填补，比2018年同期增加了2.3万个未填补空缺。

加拿大各省职位空缺率分布

根据数据显示魁北克省和卑诗省在招人难方面并列全加拿大第一，职位空缺率都是3.9%。安大略省的空缺率下降，但仍稍高于全国平均水平3.2%。新布伦瑞克省（3.1%）、曼尼托巴省（2.6%）、爱德华王子岛（2.2%）、纽芬兰与拉布拉多省（2.0%）的空缺率上升，但仍低于全国平均水平。新斯科舍省的空缺率稳定在2.3%。萨斯喀彻温省（2.1%）和阿尔伯塔省（1.9%）的空缺率下降。

加拿大独立企业联合会副总裁兼首席经济学家Ted Mallett说，“在过去的一个季度，职位空缺率在5个省份上升，在其它5个省份保持稳定或略有下降。我们也看到了那些有空缺职位的企业升工资的压力大。虽然这职位空缺可能是经济增长的标志，但我们不希望劳动力短缺成为商业成功的障碍。

Ted Mallet表示：“加拿大独立企业联合会要求所有政党，在即将举行的联邦选举中承诺采取措施，解决劳动力短缺问题。”

个人服务业的职位空缺率最高

加拿大独立企业联合会称，按估计，至少有一个职位空缺的雇主，需面对整个公司平均工资水平提高2.3%的压力。相比之下，没有任何职位空缺的企业，计划的工资调升是1.5%。员工人数少于5人的公司受到的打击最为严重，其职位空缺率高达5.4%。

按行业划分的话，个人服务业的职位空缺率最高，达4.9%，随后是建筑业的4.8%、酒店业的3.7%，农业、运输业、企业管理业、专业服务业及保健服务业的职位空缺率都是3.4%。信息行业的空缺率最低，只有2.1%。

人口增速缓慢是用工荒主因

根据加拿大的人口普查数据，近年来加拿大的人口累计增长率只有5%，每年人口增长不足1%。据加拿大官方统计，1971年加拿大的劳动人口相对老年人的比例为6.6比1，2012年该比例缩小为4.2比1，预计到2036年只有2比1，而到2035年预计有500万加拿大人将退休。因此，人口增速缓慢，成为用工荒主因。

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