近几年，加拿大移民热潮不减。但很多申请者在没移民加拿大前，会有很多顾虑和考量，但在移民到加拿大获得枫叶卡后，也会存在担心，比如移民后如何能找到一份适合自己的工作？

到一个陌生的环境，对于新移民来说，找到一份合适的工作是来加拿大后特别重要的一个环节，下面就帮助大家科普一下在加拿大找工作的要点。

首先你需要提前做一些求职准备，如果你打算做一些技能型的工作，很多雇主会对求职者的教育背景、工作背景以及技能证书都有要求，所以在正式求职之前，你可以对学历证明进行相应的认证或评估，加拿大当地的评估可以使雇主更了解你的水平。工作经验需要在简历中得到充分地体现，简历要清晰明确的展示你个人的技能、过往的工作经验等。如果过往工作经验比较丰富，而且对当前求职的工作有帮助时，建议针对意向求职的方向进行精简，突出关联度更高的工作经历及技能。技能证书主要是从业执照、技能等级等多方面的从业经验，可以提前了解当地认可度比较高的从业注册信息以及技能证书要求，为上岗做好准备。

另外需要提升你的英文或者法语水平。加拿大有两种官方语言，一种是英语，一种是法语。英语是大多数省份和地区最常用的语言，法语在魁北克省和安大略省应用较为广泛，因此是否能够用英语熟练的交流在求职中显得非常的关键。而对于大多数中国移民来说，几乎第二语言是英语，所以可以选择专注的学习英语。一般来说雇主会要求你的语言能力满足工作的需求，因此在求职的过程中需要注意几个方面，并做提升。第一是掌握基本的工作用语，能够和同事、客户进行简单的正常沟通交流。第二就是熟练工作相关的专业术语，能够胜任工作中专业的语言要求。第三，了解当地的通俗表达，理解他人的需求和表达。

当你寻求合适的工作机会时，可以通过许多途径来找新的工作，比如通过求职网站直接给雇主发送求职信息，参加招聘会，内部推荐，找猎头等。参加一些义工性工作，积累经验，积累人脉。在选定目标单位之后，一般流程就和国内求职过程是一样，准备简历、进行面试、确定入职。当确定入职时，需要和雇主签订劳动合同，以保证你个人的合法权益，在后续的工作过程当中，如果受到了不公正的待遇，也可以向各个省的劳工部门进行寻求帮助。

虽然刚移民到加拿大关于找工作可能会让人焦虑，不过也不用太过担心，因为加拿大新移民的就业率还是很让人欣慰的，从2006年的65.2%上升至2018年的71.3%。而在加拿大居住5至10年的加拿大移民的就业率，从2006年的75.6%大幅上升至2018年的79.5%。