根据最新研究显示，加拿大移民比本土出生的加拿大人更可能创办企业。因为移民的贡献，加拿大的企业家群体变得越来越多样化，创建企业也越来越多。

该研究发现，自2014年以来，35岁以下人群的创业率提高了80%；自2000年以来，55岁以上人群的创业率提高了2倍；与加拿大本土出生人士相比，加拿大新移民的创业活动正以2倍的速度增长。根据报导，新移民的创业率是本土出生人士的2倍以上，具体可能是新开公司，或者是收购生意或设备。

2018年，新移民企业家人数增加到251,600，比2006年增加了22%。按加拿大商业发展银行的预测，到2032年，移民将占加拿大人口增长的80%，这种趋势将在未来几十年内继续推动加拿大的企业创建。

该研究调查了企业家对工作的满意度，发现经营企业的压力很大，但企业家通常会对工作感到满意。大约90%的受访企业家说，他们对职业感到满意。总体而言，他们喜欢管理自己的生意，有每天去工作的动力，对业务进展感到满意。

企业家们表示，他们工作的动机不仅限于赚钱。独立、自治、灵活性，以及热情和自我实现，都是推动他们经营企业的主要动力。然而，拥有成功的企业并不容易，四分之三的受访企业家表示，与在公司当雇员相比，他们必须应对财务不安全感、巨大的压力及缺乏福利。大约有三分之一的新公司在5年内破产，少于一半的公司在10年后仍继续营业。

该研究发现，某些技能对企业家的成功和满意度有帮助。比如“以目标为导向”的企业家，在面对失败和挫折时会表现出韧性，并且在逆境中不灰心，他们更可能获得成功。

此外，研究发现，“勇气”对企业家的成功有非常积极的影响。这“勇气” 指的是人们追求长期目标时表现出的热情和毅力。无论这种“勇气”是否可以通过学习获得，可以肯定的是，“企业家需要大量的勇气和辛勤工作来创业”。另外，企业家的管理技能和技术水平，也与加拿大移民的成功也有紧密的关系。