众所周知，移民部不久前发布了加拿大移民新政策——保姆移民试点计划The Caregiver Immigration Pilot Programs。这一新政对于从事幼儿教育、幼儿看护、职业护士的群体尤其利好，不但可以立刻申请，而且申请要求低，还能惠及全家！

该计划包括了两个为期5年的保姆移民项目：一个是针对18岁以下儿童的家庭儿童护理员Home Child Care Provider, 另一个是针对65岁以上老人和残障人士的家庭保姆Home Support Worker. 这两个项目每年的配额分别为2750，总计5500名主申请人及其配偶、未成年子女可以随同。

新政划重点：

1、雇主不需申请LMIA劳动力市场评估。老政策中雇主的Offer需要申请Lmia, 而Lmia现在的处理时间9-10个月。新政解除这一限制，对于处理时间上来说是大大的利好。

2. 特定工作许可内可以更换雇主。主申请人获得的工签是特定职业工作许可,两年内可以更换雇主。工作地点可以选择在雇主家里也可以是申请人自己的居所；

3、配偶可以同时获批配偶工签，未成年子女可以获得学习签证：高中及以下教育免费，大学学费享受当地人待遇；

4、主申请人在获得“特定职业工作许可”时，已经被评估过永久居民的申请资格；来加拿大工作满2年即可提交移民申请，半年即可获批。目前移民局给出的对“特定职业工作许可”的审理时间为12个月。

保姆移民的申请条件：

1、加拿大真实的工作offer.

2、语言等级至少CLB5

3、至少1年的高中后学历

4、申请之前至少有6个月的全日制在校护理培训，包括护士培训、幼师或者幼教培训，必须有证书。或者申请前3年内至少有12个月的带薪全职护理工作，且必须受雇于同一个雇主至少6个月，其中包括日托中心、医院、敬老院的护理经验，但须与在加拿大申请的工作相关。

本次发布的加拿大移民新政策还意味着，如果你拿到工签，只须在加拿大工作2年，申请永居PR半年即可获批。除了你以外，配偶也可以在此期间在加拿大合法工作，子女教育也可以免费享受，可以说是一箭三雕之举！