新加坡在地理位置、政治环境、税收政策以及商业体系等多方面均具备较大的优势，因此成为了众多企业家与高管拓展海外市场的理想之地。众多身份转换的途径中，新加坡EP自雇有着高度的灵活性以及自由度，吸引了诸多寻求全球资产规划与税务优化的精英人士。根据目前新政，每一位申请人都需要拿到40分才具备办理资格，但有一个例外，若新加坡EP工资标准达到22500新币可豁免40分！

自雇EP是新加坡就业准证EP体系中的一种特殊形式，它允许申请人在新加坡注册成立公司，并担任公司董事，以自雇身份申请EP，进而有机会转为新加坡永久居民，相比于传统的受雇工作模式，自雇EP赋予了申请者更大的自主权和灵活性，无需受制于特定雇主的规章制度，申请人可以根据自身业务需求和战略规划，灵活调整工作模式，同时享受新加坡作为国际金融中心带来的种种便利，如低税率、资金自由流动等，为企业的全球化布局奠定坚实基础。

政策更新：新标准引领新机遇

2023年9月1日，新加坡政府对EP申请标准进行了重要更新，这些变化不仅体现了新加坡对高端人才吸引政策的持续优化，也为有意通过自雇EP路径申请永居的申请人带来了新的挑战与机遇。对移民项目感兴趣的朋友，如果想知道自己申请不同项目的性价比，可以添加：。

根据新政策，自雇EP申请者需满足两个阶段的资格框架：

第一阶段：月薪门槛

非金融行业申请人的月薪需达到5000新币以上，而金融行业则更为严格，需至少达到5500新币，2025年这一标准还会再次提升。如果不清楚自己是否有相关的材料，可以添加。

第二阶段：COMPASS打分

除了月薪要求外，申请人还需通过COMPASS打分系统评估，累计至少40分方可提交EP申请。值得注意的是，若申请人的月薪达到22500新币，则可直接豁免这一打分要求，这无疑为高薪专业人士开辟了快速通道。

面对新的政策要求，自雇EP的申请者需制定更为精准的策略。首先，明确个人职业定位与发展方向，确保所注册公司的业务领域与自身专业背景高度契合。其次，注重财务规划，确保公司运营初期即能满足月薪及资金流动性的要求。同时，积极参与行业交流，提升个人及公司在业界的知名度和影响力，为后续的EP申请及永居转换积累更多有利因素。

随着新加坡政府对高端人才引进政策的不断优化，自雇EP的申请门槛虽有所变动，但也为真正具备实力与潜力的申请人提供了更为广阔的发展空间。如果大家对“新加坡EP工资标准”有进一步的兴趣或疑问，可以添加以获取更多专业信息和建议。