在新加坡设立公司，通过在自己公司以股东/董事身份去申请工作准证（Employment Pass），这便是新加坡自雇EP！市面上许多中介公司只说了该项目较低的门槛，却从未提及续签、流水、成本以及获批之后需要注意的细节！

一、关于自雇EP的续签、转永居

续签相对容易，在EP准证到期之前6个月就可以提交续签申请，确保公司正常经营，包括稳定的营业收入、按时年审、依法纳税以及足额发放员工薪资，基本就可续签成功。如果不清楚自己是否有相关的材料，可以添加。

转永居则更看重申请人与新加坡之间的“强联系”，包括但不限于家庭关系、经济贡献、工作稳定性、年龄、家庭状况、居住时长以及是否按时缴纳个税、是否按时缴纳企业所得税等多维度考量，仅凭持有EP多年并不能保证PR的顺利获批，真正融入社会、为新加坡做出贡献才是关键。一般建议在持有EP身份两年之后，申请转PR，并在转永居前半年缴纳3名本地员工的CPF。

二、关于自雇EP的公司流水

公司流水不仅是企业运营状况的直接反映，更是新加坡政府评估其经济贡献的重要依据！低流水或无流水的公司易被视为空壳，面临续签受阻甚至被拒的风险。因此，保持健康的公司流水，是每一位EP持有者不可忽视的责任。如果不清楚自己是否有相关的材料，可以添加。

三、关于自雇EP的成本考量

首次注册公司与申请EP的显性成本相对可控，且性价比很高，但后续的隐性成本却不容忽视。公司审计费、办公室租赁费、员工薪资及福利、个人所得税等，每一项都是持续性的支出，对于真实经营者而言，这些是正常开支；而对于空壳公司，则可能成为沉重的负担。

四、关于自雇EP的适用性

所有人都适合申请新加坡自雇EP？负责任来说，并不是。它要求申请人具备切实可行的商业计划或已有稳定业务，缺乏明确项目或无意真正开展业务者，需慎重考虑，毕竟，公司流水、隐形成本及续签/转PR的难度，都是不可忽视的现实问题。

五、关于自雇EP获批后的细节

EP获批后，申请人仍需关注多个细节，包括按时发工资并纳税，若有意向转永居则需要保持足够的居住时间。

新加坡自雇EP这条路既充满机遇也布满挑战，各位有志之士唯有深刻理解并践行以上要点，方能持续稳步前行，实现在新加坡的安居乐业。每个类别的移民项目都有各自不同的申请要求，篇幅有限不一一介绍了，大家可以添加：，进行一对一免费沟通，我们可以为大家分享项目相关资料、成功案例。