想在新加坡开启高薪职业发展？新加坡工作准证EP就是您的黄金门票！作为外国专业人士比较青睐的工作签证，EP不仅提供了全家一起定居新加坡的资格，更是获得新加坡永居身份的快速通道。最新政策下，申请EP需要同时满足5600新币（金融业6200新币）的薪资门槛和COMPASS评分系统要求。本文就来详细解析这两大关键要素，助您顺利拿下这张“新加坡职场通行证&新加坡永居通行证”！

一、基础薪资门槛要求（具体以官网为准）

新加坡工作准证EP的第一阶段审核薪资水平。

月薪达到5600新币以上；金融业至少需要达到6200新币。同样适用于2026年1月1日的EP续签。

薪资计算仅包含固定月薪和津贴，不包含奖金等浮动收入。

二、COMPASS评分系统细则（具体以官网为准）

第二阶段需通过COMPASS评分（满分100分，40分及格），包含6项评估维度：

1、基础标准（C1-C4）

薪资水平（C1）：对比新加坡同龄PMET（专业人员/经理/技术人员）薪资中位数。

学历背景（C2）：认可QS百强大学、新加坡公立大学及特定专业学府，需第三方学历认证。

国籍多元性（C3）：所属国籍员工占比越低得分越高（25人以下公司自动得10分）。

本地就业支持（C4）：公司雇佣本地PMET员工比例（25人以下公司自动得10分）。

2、奖励标准（C5-C6）

稀缺技能（C5）：从事人力部紧缺职业清单（SOL）上的职位。

经济贡献（C6）：企业参加“经济优先战略”项目，参考符合标准的清单。

三、COMPASS豁免条件

1、固定月薪达22500新币（不含浮动收入）。

2、WTO GATS框架下的跨国公司内部调任（需任职管理岗满1年）。

3、不超过1个月的短期工作。

四、家属随行政策

新加坡工作准证EP持有人满足条件可携家属：月薪6000新币，配偶及21岁以下未婚子女可申家属准证（DP）；月薪12000新币，可为父母申请长期访问准证（LTVP）。

成功获取新加坡工作准证EP只是职业发展的第一步，合理的规划能让您离新加坡永居越来越近！建议有意向的申请人尽早评估自身条件，必要时可咨询专业机构如移民内参，获取个性化方案。记住，机会总是留给有准备的人，现在就开始规划您的新加坡职业发展之路吧！