新加坡自雇EP是就业准证的一种延申形式，简单来说就是通过在新加坡设立自己的公司，通过在自己公司以董事的身份去申请工作准证EP，进而获得身份，未来也可以转永居。
自雇EP优势
1、对申请人语言、年龄、学历等背景无硬性要求；
2、而且投资金额相对较少，门槛较低；
3、周期短，3-6个月即可办理成功。
4、相比于他雇，续签与转永居更加灵活。
5、在新加坡开设企业，不仅营商环境好，而且能享受众多税务优势，无形中省下来一大笔钱！
自雇EP条件
1、申请人学历最好为大专以上；
2、年龄18岁以上，建议60岁以下，身体健康；
3、申请人在新加坡公司至少持股30%；
4、在新加坡公司的月薪至少5000新币，金融类别至少5500新币；
5、新加坡公司有固定场所并正常经营；
6、雇佣本地员工，提供工作环境，为其缴纳保险；
7、建议至少20万新币的注册资本；
8、满足COMPASS系统打分至少40分。
自雇EP转PR
移民局对EP转PR并无明确要求，持EP准证6个月后，可在移民局官网申请PR。但通常来看，做到以下这些会增加获批率。
1、建议持有EP身份满两年申请转PR，要居住一定时长，建议两年期间每年住满半年；
2、EP持有人按时缴纳个税，公司缴纳企业所得税，缴纳员工的CPF；
3、融入新加坡的社会，对新加坡做出某些贡献，如做教会义工、学校义工、社区义工、捐献等。
相对于普通受雇工作人士，自雇申请者不受雇主约束，更灵活，更自由。适合想要拓展海外市场、获得新加坡税务居民身份、进行资产规划的企业家与高管。
