新加坡就业准证（EP）是新加坡政府为吸引和留住高端人才而设立的一种工作签证。办理EP签证的过程之中，打分制是一个重要的环节，新加坡EP打分的规则是什么？如何提升成功率？
2023年9月1日新加坡政府正式开始启用EP打分机制，申请人需要通过COMPASS资格框架评估，才有机会办理EP准证，无论自雇被雇均是如此。COMPASS满分为110，申请人达到40分就可以。想直接了解自己符不符合申请条件可以添加：immiknow111。
COMPASS分为两个部分：C1-C4为基本标准，C5、C6为奖励标准。评分项目包括：薪资、学历、员工多元化程度、支持新加坡本地就业、稀缺职业技能、经济优先战略。
一、基础评分标准解析
在个人背景方面，新加坡政府并不注重于申请人的年龄、语言能力、国籍等方面。而注重申请人的学历、薪资、公司内员工多元化占比等方面。大学学位或同等学历以上，且获得更高的薪资，此类申请人往往能够获得更高的分数。
此外，如果申请人具备相关领域的专业认证、高级职位经验以及丰富项目经验的申请人，也有可能会获得新加坡政府的青睐，即便这些并不在基础评分项之中，但是这些经验和技能是申请人在新加坡职场中取得成功的重要保障，所以在满足基础40分之后，还具备以上资格可能会增加获批率。
二、奖励标准解析
除了上述几个基础的维度外，EP打分制度还考虑稀缺技能、经济优先战略这两个因素，新加坡人力部列出了紧缺职业清单（SOL），职业在紧缺职业清单上的申请人可获得稀缺技能加分。与经济机构合作开展投资、创新和国际化活动，被全国职工总会（NTUC）认可为公司和劳动力转型活动的强大合作伙伴，可获得经济优先战略加分。
同时，申请人还需要注意，新加坡EP打分制度并非一成不变。政府会根据经济社会发展的需要和政策调整，适时对打分制度进行修订和完善。因此，大家在准备申请材料时，应密切关注相关政策动态，确保自己的申请符合最新要求。想直接了解自己符不符合申请条件可以添加：immiknow111。
