据了解，从2023年9月1日起，今年第一季度新加坡正式宣布，新加坡EP许可证申请应增加一个“互补专业人才评估框架CPMPASS”。人力资源部表示，评估标准的通过线为40分，分为基本评估标准和奖励标准两部分！最近，新加坡人力资源部透露了一些具体的奖励细节，哪些职业更受欢迎？现在有了一个更清晰的答案！

27个职业被列入“短缺职业清单”，从业人员最多可加20分！

人力资源部和贸工部联合制定了这份紧缺职业清单，每三年更新一次，政府也会根据市场情况进行调整。

农业技术领域：替代蛋白质食品应用科学家和新型食品生物技术专家。

金融服务:金融/投资顾问(高净值/超高净值家庭和慈善机构)。

绿色经济领域：碳项目经理、碳交易员、碳标准与计量方法分析师、碳认证与审计专家。

医疗保健领域：临床心理学家、物理治疗师、放射治疗师、注册护士、职业治疗师。

信息技术领域：人工智能科学家/工程师、数字证据收集专家、应用程序/系统程序员、渗透测试专家、云技术专家、数字产品经理、网络风险专家、软件和应用经理（技术总监）、网络安全设计师、软件开发人员、网络安全操作专家、网络和移动应用程序开发人员、数据科学家。

海事领域：海事主管、海事技术总监。

如果雇主参与14项“经济优先战略”中的任何一项，或与全国职工总会共同成立企业培训委员会，也可以增加10分！

如果雇主加入经济机构的战略经济计划，或与全国员工总会共同成立企业培训委员会，他们可以连续三年获得10分的额外积分！其中，战略经济计划项目包括经济发展局的公司研究奖励计划（Research Incentive Scheme for Companies），企业发展局及企业腾飞计划（Scale-up SG）。今年7月底前，有资格获得经济优先战略加分的雇主将收到人力资源部的通知。

顶尖大学毕业，最高可加20分！

“互补专业人才评价框架”中的顶尖大学分为A类和B类。所有A类系都可以加分，但只有指定大学的B类系才能加分。

从上面可以看出，除了高学历，新加坡透露的加分细节还有一个非常重要的申请方向:职业从业人员短缺！