用工困难这一问题困扰着澳大利亚境内各个产业、各大企业，虽然境内的居民福利、教育质量、经济发展、医疗科技已经足够发达，但是依旧无法逃避劳动力短缺这一困难，主要原因就在于人太少了！甚至不及中国居民人口数量的九牛一毛，因此大量吸引澳洲移民已经成为一个普通到不能再普通的事情，近期境内各大企业又出新招数，貌似对员工以及移民群体奏效。

这个手段便是为新签约就职的职员提供数千澳元至上万澳元不等的现金奖励，具体来看，这份福利最低也会有足足一千澳元，例如：澳大利亚境内某连锁餐饮企业表示只要有人可以成功应聘成为门店经理，那么他们十分愿意提供至少一万澳元的奖金，而且只要签约就会支付给员工！

此种令人目瞪口呆的激励措施主要目的在于为了能够在极度缺乏人手的情况下，吸引更多符合岗位要求的人前来应聘，以便于解决企业内部的用工难问题，就目前来看，这种手段确实比较有效果，很多人看到相关的信息之后便表示对公司感兴趣。

就在前几周，当地零售协会便表示经过疫情之后，很多企业的工作人员短缺情况都在进一步恶化当中，甚至劳动力缺口较大，很多公司正在濒临崩溃的边缘，对此联邦技能部长表示，促进澳洲移民的吸引以及持续投资于培训将会是近期缓解劳动力短缺的唯一途径！