在众多对中国人比较友好的移民通道当中，雇主担保首当其冲成为了最受欢迎的一条通道，除申请人必须满足职业、年龄、技能、语言等方面的要求之余，澳大利亚雇主担保移民计划实施的主要担保人雇主也必须符合一定的条件才能保证签证顺利获批，否则一切努力都将成为泡沫，那么雇主需要符合那些要求呢？

对于境内的雇主而言，若下定决定担保海外人才定居境内工作，必须向该国家的移民局提出担保资格申请，在审理的过程当中，相关部门会针对雇主的公司构成、营业情况、人员配置、薪资标准等方面进行评估，以确定其是否符合聘用并担保海外雇员的资格，只要雇主能够拿到提名的资格，那么就具备了基本的担保资格。

首先，雇主企业的营业额必须符合要求，对于大部分申请人来说，这是一个相对来说比较陌生的概念，因为普通人根本无需考虑营业额，简单来说，境内的雇主想要担保海外的员工定居拿身份，就必须满足企业目前处于盈利的状态，且营业额至少在一百万澳元以上，同时营业额越高越有利申请。其次，公司的员工数量、规模也十分重要，简单来说就是员工的人数不能过少，而且雇员的性质也有一定要求，若公司大部分员工都是兼职，想要获得一个聘用全职外籍员工的权限也有一定的难度，通常员工数量不得少于五个人。

最后，还有一点非常关键，就是雇主提供的工作岗位必须是真实有效的！并非雇主有意雇佣申请人，他就一定能够获批移民的资格，签证官在审核的过程也是极为严苛的，会通过各个角度来衡量申请人的工作经验与雇主的岗位是否匹配，最终作出申请人是否具备澳大利亚雇主担保移民资格的判断！