想直奔悉尼移民的群体不在少数，但近期澳洲移民政策有了不少变化，雇主担保这道硬菜尤其是在悉尼地区，反而被传播成了拒签率高的途径，让我们来一探究竟。

    大约从2，3年前开始，关于雇主担保拒签率大幅提高的消息开始流传，一时间人心惶惶，种种谣言甚嚣尘上，新州和维州的申请人更是一片水深火热。那么悉尼墨尔本地区的雇主担保拒签率真的是居高不下吗? 是，也不是。

    说是，是因为482签证的拒签率的确是大大提高了，还不仅仅是在悉尼墨尔本，其他地区亦然。悉尼墨尔本等热门地区的雇主担保成功率确实是呈现大幅下跌趋势的。

    究其原因，不难发现这一现象与当地劳动力市场紧密相关。作为澳洲最大的两个首府城市，悉尼墨尔本地区的雇主担保签证要说与其他地区有什么不同，最大的特点可能是当地劳动力和就业市场规模较大，给各类雇主提供了充分的选择余地来挑选最合适的员工。

    而雇主担保签证审理中一个关键点恰恰就在于雇主需要证明提名职位的真实性，并向移民局证明在本地劳动力市场无法找到能胜任此工作的当地员工。众所周知，疫情期间产生的大批失业潮，进一步将更多的优质人才推进了本地劳动力市场。雇主为何抛弃当地如此丰富的劳动力资源转而选择申请人？如果不能给移民局一个合理且令人信服的解释，拒签就成了理所当然的事。

    为什么我的答案里还提到了不是呢？因为即便雇主担保成功率不断降低成为一个客观事实，但身处悉尼墨尔本的我们也依然有办法通过各种努力强化自身条件，提高下签率。比如提供劳动力市场测试（Labour Market Testing, 简称LMT）报告、拥有本职工作的职业评估、与公司保持深入沟通这几条永远都是不变的真理。在雇主担保拒签率逐步提高的客观前提下，通过不断优化自身的申请材料，是完全可以提高签证成功率的。

    所以悉尼移民尤其是走雇主担保路线登陆的人群，拒签率是否真的提高见仁见智，最终还是看申请人的材料是否过硬。