在澳洲雇主担保签证的办理中，有一个大家经常忽视，但却至关重要的问题就是——雇主是否达到担保的资格。今天为大家介绍几点识别雇主资格高低的基本常识，帮大家在寻找雇主的过程中擦亮眼睛，避免上当受骗！

以下4点要求是有雇主担保资格中最基本的要素，也就说如果这4点都不能满足，那这个雇主是指望不上的！

1. 公司要盈利

这个要求其实很好理解，公司不是非盈利机构，一家不赚钱的公司是无法说服移民局需要雇佣更多外国人来为公司工作的。

一家正在盈利且未来预计会持续盈利的公司，才是最好的做雇主担保的雇主。当然，并不说暂时由于疫情等原因不盈利的公司就一定不能做雇主担保，但是情况会变得复杂得多，482签证不盈利有拒签风险，186签证不盈利几乎一定拒签。

2. 企业营业额

做雇主担保的企业的营业额需要满足以下基本要求：

-营业收入至少一百万澳币以上，（注意指的不是盈利，是营业收入），当然越高越好。

3. 全职员工数

除了公司的营业额之外，公司的员工数量也是重要的考量因素。具体而言，员工人数不能太少，比如公司只有老板一个人，需要雇佣一位非本地员工，这就是不太合理的。

另外，雇主担保对于员工的性质也有要求，如果公司的员工以兼职人员为主，要想说服移民局批准一个具有全职工作权限的雇主担保签证，明显也有难度。

通常雇主担保需要满足以下几个要求：

-公司员工不少于5人

-员工要合法缴税

4. 职位真实存在

大家千万不要有这样的想法，只要申请人在这个公司工作就一定可以顺利申请雇主担保，签证官会从各方面来衡量申请人以及雇主的情况和匹配程度。其中重点衡量的点就是雇主雇佣这位申请人的必要性。

通常会从以下几个方面来考察：

-职责的一致性。提名职位的职责是否与ANZSCO上该职位的职责一致；

-职位的合理性。提名职位是否跟雇主的生意的需求一致；

-公司是否真的需要这一岗位？之前是怎么解决的？

-岗位的可持续性。

由于此部分有极强的签证官的主观因素在内，这也是整个申请的难点所在。

举例说明：雇主是一家会计事务所，如果该会计事务所满足我们上面提到的企业营业额在100W澳币以上，员工不少于5人，那担保一个会计就是合理的。

而如果只是一个普通小公司，需要的可能只是一个记账员，其他会计事务可以委托外部专业的会计师处理，省钱又省事，自己完全不需要专门设立一个会计岗位，如果这种情况下还要担保一个会计，就是不合理的。而这种情况，如果想要获得雇主担保，就需要有足够的理由说服签证官。

相信通过以上的讲解，大家能够清楚怎样去识别一个雇主是否合格，也对于自己澳洲雇主担保签证的申请能否成功更有把握了！