从以往的邀请数据中我们发现，通常情况下，有雇主offer的获邀候选人每次可达500+；而无雇主offer的获邀人数每次仅几十人。这是为什么呢？

我们都知道，新西兰技术移民申请第一步就是递交EOI申请，获邀后再递交全套申请材料。根据新西兰技术移民EOI打分表来看，如果你境外没有雇主offer，说实话想要凑够160分很不容易，而后续还要提供相关材料证明更不容易。因为加分项非常多，需要被审核的材料肯定也不会少，产生问题的概率也更大。在移民局看来，必然需要耗费更多的人力、物力和时间成本；如果审理过程中发现材料有问题，还要通知申请人进行补料或者做出解释。更何况，每个移民官都不止审理一个申请，所以遇到这种情况经常会出现周而复始的补料、等待、解释、等待……效率之低可想而知。

但如果你有当地的雇主offer，或是已经在当地从事一份技能工作，在移民官看来，足以能证明你有扎根新西兰的意愿以及在新西兰生活的能力，签发一份永居似乎也是顺理成章的。所以对于有雇主offer的申请人，审理流程上相对也会简洁很多，基本上只需要审理四个打分项，即年龄、学历、雇主offer及工作时间。核实这些内容对于审理者来说可以节约大量的时间和精力，何乐而不为？

可见，对于新西兰技术移民的申请来说，有无雇主offer除了在打分上体现出优势，在审理效率上也是至关重要的。