工作加分一直都是新西兰技术移民的重点打分项，分值占比极大。由于与之相关的加分项极其复杂，如工作担保加分、本地工作经验加分、境外工作经验加分、雇主加分、职位薪资加分等，所以申请人在计算这方面分数时经常出现误区。

我们从打分表中可以看到，Job offer和current employment都可以为技术移民加50分，那何不直接从境外递交Job offer加分，凑满160分就好了。但其实不然，对于一份新的Job offer移民局其实是会秉持着怀疑和警惕的态度去审核你的申请的，他们更倾向于根据current employment审理案件。

但这也并不代表在海外递交申请是绝对不行的，只是相对境内申请人来说风险性更高。因为在移民官看来，如果新西兰的某些岗位的确很难雇佣到当地人，并且雇主也一直在不遗余力的进行招聘，在这种情况下雇佣到的申请人才是真正符合移民局要求的。

还有一个常见的误区，很多人认为只要能在新西兰工作1年就一定能拿到10分工作经验加分。

其实关于工作经验的加分，之前我们也有具体解读过。通常技术移民工作经验是根据年限进行基础加分，分别为2年10分，4年20分，6年30分，8年40年，10年50分，在这个基础上如果其中有1年的工作经验是在新西兰境内产生的，就可以再额外拿到10分。所以说，想拿到这部分分数的前提条件是，必须至少有两年的基础工作经验分。

此外，还要提醒大家，虽然说中国的工作经验并没有被新西兰所认可，不能作为工作加分，但在实际操作中，如果你在新西兰已经拿到工作担保，这个问题就能迎刃而解，统统可以作为合格经验进行加分。