统计显示，明年将有更多的新西兰上班族工资会上涨，根据人力公司Hays最新发布的薪酬指南，75%的新西兰雇主计划在下一轮薪酬调查中提高薪酬，高于去年的44%。但是涨幅方面，只有20%的雇主表示会将薪水上调3%或更多。能涨总是好的，不知道现在移民新西兰还来得及吗！

另一方面，雇员们则希望涨得更多。受访的500名技术类雇员中（涵盖财务、金融、建筑和IT等），72%的人认为薪酬上调3%以上才能体现出他们的工作表现。近一半（45%）的人认为他们应得的比目前更高的工资，65%的人认为目前的工资不能体现出过去一年的业绩。

Shapley认为，雇主对员工在培训和职业发展上的投入，可能有效缩小这一差距。“缺乏晋升机会是推动技术工人跳槽的主要因素，其背后是缺乏竞争力的薪水。因此，雇主重新对员工的职业发展路径进行投资，将是明智的战略。”另外，调查还发现，有证据表明新西兰的招聘市场几乎恢复到了疫情之前的水平。

超过四分之三的雇主表示，固定员工数量超过或回到了疫情前的水平，52%的雇主打算在未来一年增加固定员工人数。另有16%的受访老板表示，他们将增加临时或合同工的人数。

由此可见，新西兰的劳务市场已经恢复到疫情前的基本水平了，并且员工的薪资会整体上调，虽然可能上调的幅度不大，但是终究是涨的。