在新西兰，人人平等，官民一致，社会和谐，国强民富。无论性别，无论年龄，无论是何种族，无论残疾与否，所有人都会被同等看待。但女性更容易移民新西兰，你知道原因吗？

1890年代的新西兰，机器生产逐渐取代手工生产，科技带来的巨变在经济领域的影响力扩展到家庭生活。越来越多的女性不再局限于家庭内部的从属角色，而是大量参与进了社会生产中，经济地位有了极大提高。然而，性别不平等也让无数女性饱受折磨。 

1891年，女子基督教禁酒联盟经过长期努力，征集了9千个请愿签名，满怀希望的向国家议会提交女性选举权法案，在人类历史上第一次为女性争取平等的政治权利。这项法案在下议院得到了绝大多数议员的支持，但却被上议院否决。此后的两年时间中，女子基督教禁酒联盟又接连发起了更大规模的请愿，经历两次失败后，终于在1893年，新西兰总督签署了女性选举权法案，使新西兰成为全球第一个女性拥有选举权的国家。

1919年，新西兰通过法案，允许女性成为国会议员。

1933年，新西兰诞生了第一位女性国会议员，Elizabeth McCombs。

1947年，Mabel Howard成为第一个女性内部部长，卫生部长。

1984年，新西兰成立了妇女部，专门为女性事务制定政策。

1996年，新西兰共有35名女性当选为国会议员，占国会总席位的30%。

1997年，Jenny Shipley成为新西兰历史上首位女总理。

新西兰在立法方面一直着力保护弱势群体，女性与儿童。

1996年，新西兰通过《家庭暴力法案》，着重保护妇女儿童免受家庭暴力。

2001年，通过《财产（关系）修正案》，赋予婚姻（包括事实婚姻在内）破裂后男女平等的财产权。同年，通过《行政法》，保障遗嘱中未能分配到财产的配偶的权利。

2013年，通过《家庭诉讼修正法》（第2号），扩大了配偶关系终止后的扶养规定，以涵盖包办婚姻和事实婚姻。

新西兰还有大量的非政府组织为女性提供免费帮助。在政治权利外的职场上，新西兰女性也占据了大半边天。2020年9月，新西兰妇女部长宣布，新西兰的公务员系统包括公共服务机构中，女性员工的比例已超过50%，其中女性担任高级管理职位比例达到了53.2%。同时，男女之间收入不平衡的差距进一步下降，平均工资收入的差距仅为5.8%。

在职场性别公平程度方面，新西兰女性在职场的比例水平领先世界，职场女性更是享有26周的带薪产假。至于在移民方面，社会对女性的友好程度要高于男性，女性移民新西兰更容易就业，且适应能力普遍高于男性。在技术移民申请中更多是以女性为主申请者的。