移民新西兰生活自然离不开工作，工资就算得上很重要的民生问题了。新西兰的工资计算方法不同于国内，掌握这个算法也是移民生活中必备的生活技能。

在国内，工资的计算方法主要为按月支付，也就是月薪制度，而少数也会按年来支付。实际上，每年每月的天数都不相同，不管是月薪还是年薪制对于雇主和雇员来说都不大精确。新西兰工资的计算方法就和国内大相径庭。

新西兰的工资主要按小时计算，且每周或每两周发放一次工资。作为一名全职员工，新西兰移民的年收入一般可以达到：小时薪资×2000（每天8小时，每周40小时），相比于国内来说计算方法更为准确。

新西兰移民和雇主签订的雇佣合同，关于工资方面通常包含以下四点：

1.每周约定的工作时间

2.每小时的薪资是多少

3.工资的发放周期（一周or两周），周几发

4.年薪总计为多少

还需要注意的是，新西兰公司要求全职员工每周上班时间的总量是不同的。常见的是2000小时（每周40小时，每天8小时）和1950小时（每周37.5小时，每天7.5小时）。如果是兼职员工的话，工资的计算方法就是：小时薪资×每周约定的工作时间数。

另外，在签订雇佣合同时还需要注意一些小细节，要看清合同上写的是Salary还是Wage，Salary通常指的是年薪，就是以年来计算工资，实际工作多长时间都不会影响最终工资，说白了就是固定薪资。而Wage指的是总收入水平，就是按照总工时数量×小时薪资来计算工资的方式。

在新西兰工作加班的话，需要按照每小时薪资的1.5倍来计算工资，节假日加班则需要按2倍以上来计算。当然这和合同中写的是Salary还是Wage无关，只要加班就需要支付加班工资。而且，雇佣合同中规定的工作时间并不代表真的需要工作的时长。这其中包括20天带薪年假，5天带薪病假，还有11天的公众假期。也就是说，实际工作时间可以减去：（20+5+11）×8=288小时。

对于很多移民新西兰的人们来说，平时无需加班，节假日无需额外工作，每年工作不满2000小时，在新西兰工作真的很幸福！