在去年底新西兰移民局就正式公布了对部分工签类别的改革，并计划于2021年中期开始实施。一起来看看新政都有哪些调整吧！

    ●新西兰移民局将于2021年中后，引入一个新的临时性工签申请系统。新的雇主担保工签将替代目前以下六种临时工签：

    1.必要技能工作签证

    2.必要技能工作签证-预批

    3.荣誉雇主工作签证

    4.长期技能短缺清单工作签证

    5.银蕨求职签证（已于2019年10月7日关闭）

    6.银蕨实践经验签证（银蕨第二阶段签证）

    ●新的临时工签推出后，部分现有的工作签证并不会收受到影响，主要包括：

    1.季节性雇主担保工作签证（RSE）

    2.打工度假签证

    3.毕业后工签

    4.配偶工签等

    ●调整新的临时工签审核流程

    以前审核流程是雇员申请工签、雇主配合，申请人先递交申请，移民局后审查企业资格，2021年中期调整后的审核流程将是：审查雇主担保资格→审查担保职位→审核雇员申请资格

    新政将申请重点放在了雇主身上，所有需要雇佣海外员工的雇主将统一向移民局申请担保资格，只有获得移民局认证的合格企业才可以担保员工。申请认证的雇主企业需要社区能给你一个新西兰商业编号New Zealand Business Number (NZBN)，移民局将在2021年上半年公布申请细节。除了向移民局申请担保资格认证，企业还需要确保担保的职位没有新西兰本地人可以代替，这就是审核流程中的第二步【担保职位审查】。

    ●新临时性工签延续的政策

    1. 工资低于中位数的签证持有者，在工作3年后，仍必须离开新西兰1年。

    2. 新的临时工签仍规定，雇主、工作岗位和地点中的任何一项发生变化时，签证持有者需要递交条件变更申请或申请新的签证。

    3. 如果满足所有就业条件，当前的工作签证可使用至有效期。

    距离新政实施还有几个月的时间，准备申请新西兰移民，工签的境外申请人要充分利用好这段过渡期，尽快递交申请。同时，雇主和企业也要提前做好自我担保能力的评估，为今后的海外招聘做好准备。