新西兰作为世界上最后一片净土，每年都吸引很多人移民新西兰，对于移民新西兰大部分选择都是技术移民，虽然对申请人自身门槛高，但是根据数据显示，每年依然有3000多华人是通过新西兰技术移民获得绿卡的。

技术移民能否成功除了跟语言，学历等有关外，对于申请人的职业也是有很大关联的。根据以往的数据比较，现在经理和行政职位是很不占优势的，拒签率很高，大家一定要谨慎。

从19年7月起到2020年10月末，移民局一共审理了10576个技术移民申请，其中有9881个被获批，获批率为93.43%，剩余695被拒签，拒签率为6.57%，根据数据看拒签率其实还是很高的，不过单看拒签的申请，其中经理职位就占261个，经理职位总申请数量是1504，拒签率达到17.35%，可见此职位拒签率之高，竟达到技术移民总拒签率的2.6倍。

尤其是在今年7月到10月这四个月期间，经理职位的524个申请中，拒签了92个，而重灾区是：

办公室经理，24个申请，拒签13个，拒签率高达54.17%

零售经理，72个申请，拒签了32个，拒签率高达44.44%

咖啡厅和餐厅经理职位，62个申请中拒签了24个，拒签率达到38.71%

文员和行政工作的总申请数量为拒签数量为285个，拒签44个，拒签率达到15.44%。 

拒签绝对数量排名第二的是技术职业（professionals)，拒签数量142个，但是总申请数量为5751个，这样算下来拒签率仅为2.47%。

拒签数量排名第三的是建筑工种和技术员，拒签数量为86，总申请为1883个，拒签率为4.57%。

所以，从以上的数据可以看出，管理类和行政类职位是拒签率最高的类别，拒签率远超平均水平。尤其是办公室经理、零售经理和咖啡厅、餐厅经理这几个职位。

如何提高技术移民成功率？

许多申请人在找工作或者递交移民申请中都存在一个误区，似乎学完商科只能从事管理或行政方面的工作。但实际上商科的范围非常广，有众多的职位可以选择，比如运营管理人员、招聘专员、组织架构分析师、管理分析师、合同管理协调人，项目管理协调人、市场营销专家、运输经理等侧重于管理具体事务而并非管理人的职位，何必非得和餐厅经理、办公室经理这些职位较劲？

对于雇主方面的选择也需要慎重，不是什么雇主都可以提供可担保技术移民的职位的，这与雇主所处的行业、经营状况、是否遵守法律等直接相关。

总结来说申请新西兰技术移民，材料的准备是很主要的，不论是申请什么职位，一定要提前做好充分的准备，一定要保存好与你工作职责相关的证明材料，即便是经理类职位，只要你的材料可以充分证明你的职责，那获批的几率也是很大的，再就是把移民局电话调查或者实际调查的事宜提前都安排妥当，也会有助于提高你移民申请的成功率。