我们需要明确一个事实，那就是虽然美国EB-1A签证不要求申请人的职业领域，年龄，学历，薪资等等，但是申请该签证没有想象的那么简单。不是随随便便就能拿到，但是我们如果能注意这些细节，还是可以提高签证的通过率的。

第一点：一定要提炼申请人的核心价值以及杰出能力，尽量要让申请人的工作，成就和大事件，大公司等挂钩，有所关联，比如说在国际重大赛事上表演等等，为知名任务提供相关服务等等。

第二点：通过一些貌似不相关的证据进行补充，和申请人提供的直接证据相互印证，以此构成令人完全信服的完整的证据链条，比如说申请人提供了获奖证书，奖杯照片等等，其实还可以通过一些官方的的渠道收集该活动的媒体报道等等。

第三点：在介绍申请人为行业做出的原创贡献时，要多多收集一些资料来指出这种贡献具备的社会意义，以及有何种的重大影响或者是给美国带来多大的经济效益。

第四点：通过申请人同行之间的对比进行分析，要提炼申请人独特，独到之处！

第五点：在讲述申请人的故事时，既要看全局重点，又要选取不同的角度，视角独到地进行描述。尽量利用不同的层面去提炼申请人的价值，利益最大化地展示申请人。

因为申请美国EB-1A杰出人才签证时候，每个申请人的情况都是不一样的，职业领域也不同，自身的能力也是不一样的，所以说该签证没有一个固定的模板和要求，有点像私人定制的移民项目，怎么阐述自己的经历、哪些材料要重点准备、如何弥补材料缺陷等等问题，有些具体的问题要具体分析解决。

如果关于美国移民这件事，还有疑问或者不清楚的，可以随时联系我们进行评估。