对于很多想通过美国雇主担保EB-3移民去美国的同学，一定想了解更多关于EB-3移民的知识，特意收集了关于美国EB-3移民的问题供大家参考。

问题1：如果在等待期间，申请者遇到家庭变化，例如结婚生子等，如何处理？会额外收取费用吗？

在I-140之前，材料还没准备，所以只会发生在I-140之后，所以如果发生状况，只要补材料即可。但是需要对新增的申请人支付移民局的移民申请费。

问题2：EB-3对雇主公司的规模有没有要求？

EB-3对雇主公司的规模没有硬性要求，但是工作岗位的设置要和公司业务规模性质相匹配。

问题3：EB-3对申请职位有什么要求？什么职位可以用来申请EB-3？

EB-3又分为两小类：一类要求学士学位或至少两年的技能经验。另外一类，不要求任何经验技能。世界上大多数的工种职位都可以用来申请EB-3。常见的EB-3职位包括：工程师，制造业工人，技术工人，超市工人，修理工，护士， 按摩师， 厨师，调酒师，养殖工人等。

问题4：我现在是F-1学生， 但有一位美国雇主愿意在我毕业以后雇佣我，可以现在提交EB-3申请吗？

可以，但是在提交劳工证申请时，申请人必须已经符合雇主对岗位设置的学历或经验要求。

问题5：我在美国，身份已经过期几年了，有个餐馆愿意给我递交劳工证申请，有了劳工证，我就可以合法工作了吗？

不可以。劳工证不是工作许可，它只是一般职业移民申请的前提性步骤，是证明劳工短缺的。通过劳工证，证明没有符合最低要求的美国工人，并且确定了该岗位的普遍工资是多少。如果受益人在美国，他应该在申请绿卡的整个过程中都要努力保持合法身份。

问题6：如果同时有EB-2和EB-3的雇主申请，是否可以是同一个职位？

不可以。EB-2和EB-3的雇主申请必须根据各自的要求和公司的情况，设置不同的岗位职责和要求。

移民不是一件小事，有很多细节需要我们去注意，如果说不知道如何处理，可以随时联系我们。