一般来说，在美国完成学业，拿到H-1B工作签证之后，进一步申请美国职业移民绿卡就成了很多留学生顺理成章的计划安排。如果你在计划申请美国职业移民绿卡，那么这个关键步骤你做对了吗？

有的雇主会在面试或者工作初始阶段，就会明确介绍公司会在何时、何种情况下启动你的绿卡申请流程；如果之前一直都没有和雇主讨论过这个问题，大家也可以等到当雇主认可你的工作、并且你对雇主了解更深入时，更加自信地跟雇主讨论办理绿卡的可能性。

作为在美申请移民大国，对于大多数中国出生申请人来说职业移民绿卡将会是一个漫长的过程。除了刊登广告、劳工证的申请，还要面临长达数年的排期，这中间还要考虑到劳工部、移民局这些审批机构的工作效率，再加上这几年愈演愈烈的取消绿卡国别限制的改革倡议，未来中国大陆出生申请人的申请前路也有不确定因素。

所以在这种情况下，越早开始申请流程、锁定优先日(Priority Date)就显得尤为重要了。下面我们来讲讲职业移民申请初始阶段最重要的PERM劳工证申请环节。劳工证，全名Labor Certification，是由美国劳工部审批的一份保护国内劳动力不受外国劳动力冲击的证明文件，目的就是为了证明这份工作给了这个外国人、但不会影响美国本土员工的利益。PERM，全名Program Electronic Review Management Process，就是这个劳工证申请程序。

雇主如果想为外籍员工申请劳工证，就要通过打广告、招聘流程测试工作市场，只有在这个环节证明这个招聘岗位找不到符合标准的美国员工才能雇佣这个外籍员工，且这名外籍员工不能损害其他美国员工的工资待遇、工作环境等。

PERM申请技术含量很高，是一个繁琐复杂的申请流程，需要移民律师对外籍雇员的资质、所招聘岗位、职责等都有着细致清晰的认知，并且需要对打广告、招聘环节有很强的组织策划能力，这中间的任何环节做不好都可能是日后递交申请的错漏，所以在申请时一定要和律师做好沟通。