近年来，雇主担保移民备受关注，选择优质的雇主是申请此项目的关键所在，靠谱的雇主能够保证你的申请可以顺利通过，但是不靠谱的雇主则会导致一波三折，最后极有可能面临申请被拒的结果，从而不得不从头再来一遍美国Eb3雇主担保移民的流程，那么各位申请人如何来分辨雇主是否靠谱呢？从哪些地方可以看出此雇主比较靠谱？

是否有真实的招工需求

首先，便是雇主的行业及雇主工厂的地点处需要有真实的招工需求。比如：传统上北卡是鸡肉加工厂聚集的区域，但是由于成本原因，工厂所在地一般比较偏远，因此招工需求常年存在，稳定的招工需求是雇主领导层长期支持EB3项目的关键。如果用工需求不是长期的，招几年够用了未来就不招了，则项目无法长时间延续，雇主也没有动力招聘排期很长的中国工人。

是否有足够的招聘经验

其次，越有经验的雇主获批率越高。各个步骤的获批率与雇主的情况息息相关，因为大量的申请材料是由雇主的HR部门配合完成的。比如雇主必须按照要求在当地打广告，按要求进行面试、记录面试的结果，等等。全部的记录需要存底备份，以便未来遭遇抽查时呈给移民局查阅。招工历史越悠久的雇主，其HR部门对项目的熟悉程度越高、越能根据移民法的情况按照符合规定的流程和程序来进行招工。这样才能确保劳工卡的顺利批出。

是否有较大的规模

最后，雇主的规模必须足够大。所谓的规模大，不必是地球人都知道的那种世界知名公司，这种公司虽然很吸引人，但是他们在本土招人的效果一般也都不差，因此用工需求不稳定，更没有动力招聘排期动辄8-10年的中国工人。在选择雇主项目的时候，推荐招工历史悠久，招工记录稳定的老雇主。不建议选择招工记录较新，特别是没有招聘中国人历史的雇主。