除各行业当中的优秀人才有资格通过第一优先通道来申请绿卡之外，各个跨国企业当中的高级管理层级也具备通过第一优先通道来申请绿卡的资格，他们申请移民必须以工作关系为基础，申请之时无需证明劳工短缺，而且能够快速获得绿卡，虽然相比其他的美国职业移民通道，EB1C确实拥有很多优势，但在递交申请之时也没有那么简单！

首先，在该国家移民法律规定当中，对于高管的定义十分明确，并非手下管理十几个或者二十几个人就可以算成高管职位，所谓的高管不能仅仅管理一个层级的工作人员，而且还需要管理中、高层领导人，属于管理各部门经理级别的管理人员，至少需要证明属于公司内部结构当中第三层及以上的人才。

其次，由于这是一项完全取决于工作形式的移民方式，因此申请人必须在具有合法营业执照的跨国企业内担任管理职位，而且申请人属于被公司派遣至境内继续担任管理职位，在递交移民申请之前的三年当中，需要有至少一年在海外相关联的公司担任同等职位的经验，在递交申请之时，关于工作经验方面的证据十分关键，另外虽然移民局对申请人的教育背景等方面没有过硬的要求，但申请人也必须证明自己拥有足够且合理的资质来担任管理职权。

再者，该国家的移民局在审理类似案件的时候，一般会对美方雇主的支付薪酬能力进行极其严格的审查，若申请人想要顺利通过美国职业移民EB1C的审核，则必须证明雇主有足够的能力来支付合理的薪酬，雇主方需满足净收入不少于雇员承诺工资、拥有实际雇佣关系、已经支付承诺薪酬、净资产不少于工资等。