《美国EB-1A杰出人才移民申请条例》为申请人提供了10条标准。符合至少三个条件的申请者将被视为杰出人才，并被允许通过此项目移民到美国。大家都比较关心的是，到底需要有多少钱才能符合“高薪”的标准呢？今天，我们将对“高薪”进行简单的分析和解释。

与EB-1A的其他条件相比，“高薪”的申请条件被较少主张。根据美国律师的分析，可能存在以下两个因素：

1.中国申请人性格普遍比较低调不张扬，特别是在自己的收入方面。

2.申请人的收入结构多种多样，有些申请人无法提供所有收入的完整的资金流水证明。

在过去的实际申请中，律师认为，影响美国移民官员的判断主要集中在以下两点：

1.与同行和类似专业人士相比

提交此条件时，申请人应提交明确的证据，表明在相同或相似领域中，申请人的收入或报酬要比相同职位的其他人高得多。没有跨行业，位置和水平没有差异。

2.有必要证明它“显着更高”

这里的比较标准是行业的平均工资，而不仅仅是同事的平均工资。需要证明自己处在同一个行业的上层薪资水平，无需在此处提供绝对数字。这是一个相对的概念。对于来自不同国家或地区的申请人也有不同的要求，应基于不同国家或地区的工资统计数据（例如行业工资报告）和可比性证书对申请证书进行评估，而不是简单地转换为美元以查看与美国工资相比是否较高。

此外，应注意的是，法律规定使用了“薪金”（Salary）或“薪酬”等字样。 “工资”是指支付给劳务的固定报酬，一般是指年薪，月薪等；“报酬”“是指一个人下班后支付的钱或报酬。因此，我们认为，根据工资计算或得出的收入补偿，无论其名称是奖金，佣金，津贴，股息，都可以包括在优秀人才中计量标准中的“报酬”范围。

但是，受益人可以要求的收入必须是只能在专业领域获得的收入。对于非专业领域，例如股票交易，艺术品或房地产投资，非专业领域的书籍特许权使用费等。与专业领域无关的收入不计算在内。

综上，EB-1A对于“高薪”的衡量标准基本上有以下两个考虑。第一，与同等职位相比，申请人的收入“高得多”；第二，申请人可以提供所有这些收入的客观流水证明、证明和其他证据。